在籍・出勤ページのSEO｜重複と薄いページを防ぐ作り方

在籍一覧や女の子のプロフィール、出勤情報のページは、風俗サイトの中で最も数が多く、最もよく見られるページです。一方で、ポータルサイトと同じ内容、プロフィールの項目だけの短いページ、退店した女の子のページの放置など、SEOで評価を下げやすい問題も集まりやすい場所です。

この記事では、在籍・出勤のページをSEOの視点で整える方法を解説します。

在籍・出勤ページで起きやすい問題

プロフィールのページの作り方

プロフィールのページは、写真と基本の項目だけでなく、その女の子を選ぶ理由が伝わる内容を加えます。

• お店からの紹介文スタッフから見た人柄や接客の特徴を、自分たちの言葉で書く
• 本人のコメント本人の言葉で、来てほしいお客様や大切にしていることを書く
• 出勤の予定いつ会えるのかがわかるように、出勤の予定を載せる
• 写真の代替テキスト名前などを入れ、画像が何かを伝える

ポータルサイトにも同じ女の子のページがある場合、自社サイトのページにしかない情報があると、検索でも予約の判断でも選ばれやすくなります。

在籍一覧のページの作り方

在籍一覧は、出勤中の女の子や新人を探しやすい並びにします。絞り込みや並び替えの機能を使う場合は、条件ごとに大量のURLが作られないよう注意が必要です。

1. 一覧のページは1つにまとめ、絞り込みの結果は同じページの中で切り替える
2. 絞り込みでURLが変わる場合は、検索エンジンに読ませるページを決めておく
3. 新人や出勤中など、よく使う絞り込みだけを固定のページにする

退店した女の子のページの扱い

出勤情報のページの作り方

出勤情報は毎日変わるため、日付ごとに新しいページを作ると、同じようなページが大量に増えます。出勤のページは1つにまとめ、内容を更新していく形がおすすめです。

出勤の情報を画像だけで載せていると、検索エンジンやAIが読み取れません。名前と時間は文字で載せておきましょう。

セーフサーチへの配慮

在籍や出勤のページは写真が多く、露骨な写真や紹介文があると、セーフサーチで成人向けと判定されやすくなります。判定は、ページ単位だけでなく、サイト全体の傾向にも影響することがあります。

1. 写真は、露出の多いものよりも、雰囲気や表情が伝わるものを中心にする
2. 紹介文は、サービスの内容ではなく、人柄や接客の特徴を中心にする
3. 露骨な内容を載せるページがある場合は、ほかのページと役割を分ける

プロフィールのページに書きたい項目

紹介文は、ポータルサイトと同じ文章をそのまま使うと、自社サイトならではの情報になりません。少しでも書き分けると、女の子の名前での検索の受け皿として強くなります。

在籍と出勤の更新を続ける仕組み

在籍と出勤のページは、更新が止まると、検索した人にも検索エンジンにも「動いていないサイト」と受け取られます。出勤の入力をポータルサイトと自社サイトで一度に行える仕組みを使う、受付のスタッフが毎日決まった時間に更新する、など、続けられる仕組みを作りましょう。

よくある質問

ページ数が多いこと自体は問題ではありません。問題になるのは、中身の薄いページや同じようなページが大量にある場合です。それぞれのページに、その女の子ならではの情報があれば、数が多くても問題ありません。

中身のあるプロフィールのページは、女の子の名前で検索されたときの受け皿になるため、検索に表示させておくのが基本です。中身を作れないページが多い場合に限り、検討する方法です。

更新が続き、内容のある日記はお店の雰囲気を伝える場所になります。一方で、短い投稿が大量にある場合は、サイト全体の評価への影響も考えて扱いを決めましょう。